新对话

当你想让数字员工解答问题、分析业务资料或直接执行一项工作时，可以从侧边栏顶部进入“新对话”。你只需要说明目标，再按需补充资料和能力；数字员工会在当前对话中持续理解你的要求，并把执行过程和结果放在一起。

一个任务不必在第一条消息中描述得十分完整。先确定由谁负责，再把目标、背景和期望结果说清楚；执行过程中可以继续补充要求，最后核对结果并决定是否应用或分享。

用新对话完成一项工作

1. 选择数字员工

   选择熟悉当前业务的数字员工；任务需要分工时，再组成最多三人的协作团队。

2. 说明目标并添加资料

   说清楚要完成什么、结果给谁使用，并通过 @ 引用对象、知识、产出或文件。

3. 按需调用能力

   需要固定流程、外部系统或公开网络信息时，再调用技能、应用或联网搜索。

4. 查看执行并补充要求

   查看任务计划、思考与工具调用；数字员工执行期间仍可追加或调整排队消息。

5. 核对、应用或分享结果

   检查生成式 UI 和数据变更预览，确认无误后应用结果，或将需要的消息分享给他人。

按照当前目标继续

发起对话

选择数字员工，添加上下文，并按需要使用技能、联网搜索、模型或语音。

执行与控制

追加要求、管理排队消息，查看数字员工如何拆解和执行任务。

上下文管理

查看上下文用量，压缩或清空当前上下文，并管理个人记忆。

结果处理

使用生成式 UI 查看结果，并在确认预览后修改业务数据。

使用助手面板

围绕工作目标查看关注对象、知识和能力，快速补充任务所需信息。

分享对话

分享全部或部分消息，并决定接收者是否可以基于内容继续对话。

选择工作模式

选择快速问答或深度工作模式，并设置回答模型档位。